Importancia de las Cartas de Recomendación

¿Qué es una carta de recomendación?

Las cartas de recomendación son consideras un documento el cual es escrito por una persona o empresa que la dirige a un posible futuro empleador. El objetivo de esta es recomendar a cierta persona, para un puesto para el cual se postula, contando sus cualidades, valores, fortalezas, entre otras cosas.

¿Por qué son importantes las cartas de recomendación?

Ahora bien, respecto de la importancia de las cartas, no puede tenerse un único aspecto en cuenta ya que se consideran importantes por diversos motivos:

  • Permite que la persona o empresa que la recibe pueda enterarse algunos trabajos que el postulante, para dicho empleo, realizó, es decir, permite ver, aunque sea de manera acotada ya que no es un Curriculum Vitae (C.V.), parte del trabajo realizado a lo largo de su vida laboral.
  • Le posibilita al empleador conocer las virtudes, eficacia, eficiencia que tienen el postulante a la hora de trabajar, como también, conocer sus cualidades, valores, si es honesto o no, si es trabajador, ente otras cosas. No obstante, permite que una persona, con quien este futuro empleado ya trabajó, exprese su opinión respecto de él, mostrando las fortalezas del mismo. Esto es considerado un punto importante, ya que, para quien recibe la carta es de suma importancia que una persona o empresa certifique que el postulante posee las cualidades, eficacia, eficiencia, etc. necesarias, según su punto de vista, para ocupar el puesto vacante. Como también, que asegure que no contratarlo sería un error debido a la gran persona que es, por su honestidad respeto, etc. y por su excelente desempeño y compromiso a nivel laboral.
  • Que una empresa o persona quiera recomendar a un empelado con quien ha trabajado o quiera realizar una carta de recomendación sobre este mismo sujeto, puede llenarlo de orgullo, ya que se le están reconociendo todos sus esfuerzos, compromiso, respeto, honestidad, eficacia, compañerismo, entre otras cualidades, de su desempeño en el trabajo.
  • Genera cierta confianza al postulante, la cual le servirá para presentarse con más seguridad a futuras entrevistas.
  • Tener una carta de recomendación, que avale el trabajo que venía realizando el recomendado y  la manera en que lo desarrollaba, es de gran ayuda a la hora de seleccionar al personal que finalmente se contratará, es decir, que por lo general a este documento el empleador le otorga especial importancia, lo que ayuda al recomendado a poder quedar electo.

A modo de conclusión, la importancia de las cartas de recomendación se enfoca en varios aspectos entre los cuales se destacan la posibilidad de conocer, en pequeño grado, el trabajo realizado por el recomendado; certifica que a alguien, el recomendante, le consta el buen desempeño, cualidades, compromiso o cualquier otra fortaleza del postulante a la hora de trabajar; como también, ayuda al recomendado a obtener seguridad de sí mismo que le servirá para la etapa de entrevistas o futuros empleos.

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